問(wèn)答題簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的特點(diǎn)和法律屬性。

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1.名詞解釋利益爭(zhēng)議
2.問(wèn)答題

職工章某在一天上班途中,因遭遇機(jī)動(dòng)車事故而嚴(yán)重受傷,要求所在企業(yè)按工傷處理;而企業(yè)認(rèn)為該傷害與工作無(wú)關(guān),且是由第三人即肇事司機(jī)引起,故企業(yè)不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,為此雙方發(fā)生爭(zhēng)議。經(jīng)查,企業(yè)未為章某投保過(guò)工傷社會(huì)保險(xiǎn)。

現(xiàn)職工一方有幾個(gè)問(wèn)題需要咨詢:
(1)按我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定,這種情形下職工負(fù)傷是否應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?認(rèn)定的法規(guī)依據(jù)是什么?
(2)在工傷保險(xiǎn)賠償中,企業(yè)或雇主能否以自己“無(wú)過(guò)錯(cuò)”而要求免責(zé)或減責(zé)?為什么?
(3)若投保工傷保險(xiǎn),職工個(gè)人是否須負(fù)繳納保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)?若企業(yè)事先未為勞動(dòng)者投保過(guò)工傷保險(xiǎn),則是否應(yīng)由該企業(yè)承擔(dān)全部的工傷賠償責(zé)任?
(4)若雙方在勞動(dòng)合同中事先約定“勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)由勞動(dòng)者自行承擔(dān)”的,該條款是否有效?為什么?
(5)工傷保險(xiǎn)(賠償)待遇的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)是由雙方協(xié)商確定的嗎?按我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定,職工一方若主張因工傷引起的精神損害賠償撫慰金,是否會(huì)得到法律支持?
(6)若工傷保險(xiǎn)賠償與交通事故賠償發(fā)生重疊時(shí),法律上有哪幾種可供選擇的處理模式?
對(duì)以上這幾個(gè)問(wèn)題,你會(huì)如何作答?

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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁審理的形式是()

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