單項選擇題《基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議》的協(xié)議期限原則上不超過()。
A、1年
B、2年
C、3年
D、6年
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題18世紀初期,勞動合同從()中獨立出來。
A、民事合同體系
B、刑事體系
C、行政體系
D、立法體系
2.單項選擇題具有繳納保險費義務(wù)的人是()。
A、保險人
B、被保險人
C、投保人
D、第三人
3.單項選擇題基于對人員為什么留在公司的原因而制定的計劃稱為()。
A、靈活性計劃
B、人員保留計劃
C、培訓(xùn)計劃
D、人力資源發(fā)展計劃
4.單項選擇題一般說來,在企業(yè)組織的人才選拔錄用程序中,()是作為應(yīng)試者的初次競爭。
A、面試
B、口試
C、筆試
D、心理考查
5.單項選擇題下面選項中,屬于不需要工作分析確定的工作說明書的內(nèi)容是()。
A、技能
B、學(xué)歷
C、知識
D、責(zé)任
最新試題
一般來說,采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè),人工成本比例低于采取產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略的企業(yè)。
題型:判斷題
隨著E-HR功能的逐漸強大,所有企業(yè)都需要將HR職能信息化。
題型:判斷題
人力資源規(guī)劃是一個具有“閉環(huán)”特征的程序。
題型:判斷題
外部環(huán)境即對組織管理目標有間接影響的因素,如政府、顧客和競爭對手等。
題型:判斷題
按照企業(yè)生命周期理論發(fā)展的觀點,每個階段都有穩(wěn)定期和轉(zhuǎn)型期。
題型:判斷題
流程再造的對象既包括業(yè)務(wù)流程,也涉及具體的組織。
題型:判斷題
無論組織在內(nèi)部采用何種有效的人力資源管理手段,組織競爭力提高到一定程度就必然會受到來自外部環(huán)境的制約。
題型:判斷題
組織重組的要點在于立足于長期戰(zhàn)略而對公司業(yè)務(wù)活動范圍進行的調(diào)整和平衡。
題型:判斷題
流程再造勢必造成中層管理人員減少,這就要求部門間加強溝通。
題型:判斷題
人力資源成本指標反映了人力資源管理系統(tǒng)的結(jié)果質(zhì)量。
題型:判斷題