單項選擇題管理的統(tǒng)一指揮原理要求，上級指示從上到下逐級傳達，不得發(fā)生越級指揮的現(xiàn)象，下級只接受一個上級的領(lǐng)導(dǎo)，只向一個上級匯報并對他負責，這樣可以避免多頭領(lǐng)導(dǎo)、政出多門；但是為了彌補由此而造成的缺乏靈活性和橫向聯(lián)系等缺陷，在實踐中往往還規(guī)定管理者有必要的臨時處置、事后匯報之權(quán)，其依據(jù)的原則是：（）

A、靈活性原則
B、目標之上原則
C、法約爾原則
D、霍桑效應(yīng)


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你可能感興趣的試題

1.單項選擇題泰羅認為提高勞動生產(chǎn)率，必須為工作配備（）。

A、第一流的干部
B、第一流的工人
C、第一流的設(shè)備
D、第一流的原料

2.單項選擇題泰羅認為工人和雇主雙方都必須來一次（）

A、管理培訓(xùn)
B、管理實踐
C、勞動競賽
D、心理革命

3.單項選擇題理想的行政組織體系理論，是由馬克斯•韋伯提出來的。其中“理想的”是指現(xiàn)代社會（）組織形式。

A、最有效和合理的
B、最符合需要的
C、最經(jīng)濟和合理的
D、最先進科學的

4.單項選擇題法約爾是西方古典管理理論在法國的杰出代表，其代表作是《工業(yè)管理和一般管理》，他被譽為（）。

A.工業(yè)管理之父
B.科學管理之父
C.現(xiàn)代經(jīng)營管理之父
D.現(xiàn)代行政管理之父

5.單項選擇題“管理的十四項原則”是由（）提出來的。

A、韋伯
B、泰羅
C、梅奧
D、法約爾

最新試題

（）通過試驗首先提出在生產(chǎn)中要重視人的因素，并被有的人認為是人事管理的創(chuàng)始人。

題型：單項選擇題

行為科學是一門研究（）的科學。

題型：填空題

泰羅認為提高勞動生產(chǎn)率，必須為工作配備（）。

題型：單項選擇題

泰羅倡導(dǎo)的科學管理特征之一就是工作的制度化與程序化，其中有一重要的原則稱為"例外原則"?？梢岳斫鉃椋海ǎ?/p>

題型：單項選擇題

在圣經(jīng)中有這樣一段故事，摩西的岳父耶羅斯對他講：“你這種做事的方式不對頭，你會累垮的。你承擔的事情太繁重，光靠你個人是完不成的?，F(xiàn)在你聽我說，我要給你一個建議……你應(yīng)當從百姓中挑選出能干的人，封他們?yōu)榍Х蜷L、百夫長、五十夫長和十夫長，讓他們審理百姓的各種案件。凡是大事呈報到你這里，所有的小事由他們?nèi)ゲ脹Q，這樣他們會替你分擔許多容易處理的瑣事。如果你能夠這樣做事，這是上帝的旨意，那么你就能在位長久，（）

題型：多項選擇題

在管理實踐中，采用Y理論比采用X理論指導(dǎo)會獲得更高的效率、

題型：判斷題

根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論：在一個企業(yè)中，為員工提供相當優(yōu)越的工作條件會對員工產(chǎn)生激勵作用。

題型：判斷題

20世紀初，（）設(shè)計了一種用線條表示的計劃圖表，現(xiàn)在常用于編制進度計劃。

題型：單項選擇題

泰羅科學管理的假設(shè)前提認為人基本上是受經(jīng)濟利益所推動的（）。

題型：單項選擇題

什么是企業(yè)再造?企業(yè)管理是如何適應(yīng)社會信息化大環(huán)境的?

題型：問答題