判斷題在領導生命周期理論中，“四種領導方式”不能主觀確定哪一種領導方式最好。（）
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于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
題型：多項選擇題
與領導者相匹配的關鍵詞不包括（）。
題型：單項選擇題
哪一個詞語用來描述一個自由放任的領導者所采用的方式？（）
題型：單項選擇題
R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領導方式有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)伊森克的理論，如果一個人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類型？（）
題型：單項選擇題
領導者必須具備的要素包括（）。
題型：多項選擇題
團隊型管理對應的是管理方格中的（）。
題型：單項選擇題
關于權變理論公式S=f（L，F(xiàn)，E），說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對官僚者的描述？（）
題型：單項選擇題
哪一種類型的領導者的領導權利源于他被任命為管理者？（）
題型：單項選擇題