您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.對需要的研究
B.激勵的理論基礎(chǔ)
C.調(diào)動員工積極性
D.幫助企業(yè)成功
A.社會契約觀
B.公平、公正道德觀
C.權(quán)利至上道德觀
D.功利主義道德觀
A.層級設(shè)計
B.部門設(shè)計
C.職能設(shè)計
D.人員設(shè)計
A.授權(quán)的含義略大于分權(quán)
B.授權(quán)是將相應(yīng)的權(quán)力授予給了個人
C.授權(quán)不意味著投責(zé)
D.授權(quán)是將職權(quán)放棄或讓渡
A.90年代
B.60年代
C.80年代
D.70年代
A.自我強度
B.組織文化
C.控制中心
D.價值準(zhǔn)則
A.5
B.6
C.7
D.8
A.前饋控制
B.質(zhì)量控制
C.反饋控制
D.現(xiàn)場控制
A.通過委員會等機構(gòu)實現(xiàn)協(xié)調(diào)
B.實行系統(tǒng)管理
C.創(chuàng)造有利于協(xié)調(diào)的環(huán)境
D.提高管理人員的部門意識
A.車間主任
B.銷售經(jīng)理
C.會計師
D.營銷主管
最新試題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。