A.器物層
B.制度層.
C.精神層.
D.物質層.
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A.管理就是實行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制.
B.管理就是決策.
C.管理就是和別人打交道,把事情辦好.
D.管理是指管理者為有效地達到組織目標,對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進行協(xié)調(diào)的活動.
A.《車間管理》
B.《工業(yè)管理和一般管理》
C.《社會和經(jīng)濟理論》
D.《科學管理理論》
A.權責一致
B.不斷培養(yǎng)
C.職務要求明確
D.用人之長
A.主管人員的管理成效
B.主管人員的管理能力
C.組織的管理質量
D.組織的經(jīng)營成效
A.經(jīng)濟人
B.復雜人
C.社會人
D.自我實現(xiàn)人
最新試題
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采?。ǎ?/p>
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于()
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。