A.管理層次
B.管理幅度
C.管理規(guī)模
D.管理結(jié)構(gòu)。
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A.小于10%
B.10%—20%
C.20%()30%
D.大于30%
A.知法
B.懂法
C.犯法
D.用法
A.自然人
B.管理人
C.經(jīng)濟(jì)人
D.社會(huì)人
A.科學(xué)管理之父
B.經(jīng)營管理之父
C.組織管理之父
D.管理第一夫人
A.共同愿景是所有員工個(gè)人愿景的總和。
B.共同愿景必須構(gòu)建與個(gè)人愿景的基礎(chǔ)之上。
C.共同愿景對(duì)建立個(gè)人愿景有指導(dǎo)作用。
D.個(gè)人愿景必須服從共同愿景。
最新試題
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是()。
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()