A、獨斷專行;多元化
B、一般;具體
C、動態(tài);穩(wěn)定
D、萬能;象征
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A、簡單但動態(tài)
B、簡單且穩(wěn)定
C、復(fù)雜且動態(tài)
D、復(fù)雜但穩(wěn)定
A、經(jīng)濟(jì)
B、社會文化
C、技術(shù)
D、人口
A、可支配收入的變化
B、立法者對商業(yè)的具體態(tài)度
C、顧客的價值觀和品位
D、技術(shù)的應(yīng)用
A、壓力集團(tuán)
B、技術(shù)意識集團(tuán)
C、金融資源集團(tuán)
D、環(huán)境權(quán)力集團(tuán)
A、環(huán)境復(fù)雜性
B、一般環(huán)境
C、具體環(huán)境
D、環(huán)境不確定性
最新試題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
管理學(xué)上的雙子星座是()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
來自于員工個人的壓力因素包括()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()