單項(xiàng)選擇題一家電信公司設(shè)立了幾個部門，如移動通信服務(wù)、國內(nèi)通話和國際通話等。它采用的是（）部門化。
A、產(chǎn)品
B、顧客
C、職能
D、地區(qū)
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1.單項(xiàng)選擇題一家快餐公司擁有對市場、財(cái)務(wù)和人事集中管理的中央辦公室，那它采用的是（）部門化。
A、產(chǎn)品
B、顧客
C、職能
D、過程
2.單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)上半葉，組織者們把（）看作生產(chǎn)力增長的永恒的源泉。但是到了60年代，事實(shí)表明，這種做法已進(jìn)人“物極必反”的狀態(tài)。
A、集權(quán)化
B、對員工授權(quán)
C、工作專門化
D、部門化
3.單項(xiàng)選擇題組織中正式的工作安排是（）。
A、組織設(shè)計(jì)
B、組織結(jié)構(gòu)
C、部門化
D、工作專門化
最新試題
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
題型：多項(xiàng)選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項(xiàng)選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項(xiàng)選擇題