A、對(duì)企業(yè)員工必須公平
B、對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)必須公平
C、在與對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)中應(yīng)堅(jiān)持公平的原則
D、在與社會(huì)公眾的交往中應(yīng)堅(jiān)持公平的原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、對(duì)待上司公平
B、對(duì)待同事公平
C、在與對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)中公平
D、在營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中千方百計(jì)置對(duì)手于死地
A、守信原則
B、負(fù)責(zé)原則
C、公平原則
D、逐利原則
A、0.5至1米
B、1至1.5米
C、0.8至1.2米
D、1.2至1.8米
A、企業(yè)
B、上司
C、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
D、消費(fèi)者
A、生產(chǎn)
B、研發(fā)
C、財(cái)務(wù)
D、營(yíng)銷(xiāo)
最新試題
品牌調(diào)研是（）過(guò)程中必不可少的組成部分。
（）其實(shí)就是指品牌形象的差異化或個(gè)性化。
（）問(wèn)題是一切營(yíng)銷(xiāo)管理者所面臨的主要問(wèn)題之一。
收集競(jìng)爭(zhēng)品牌信息，以下不正確的是（）。
（）是應(yīng)對(duì)內(nèi)環(huán)境的變化做出的一種營(yíng)銷(xiāo)調(diào)整策略，通常企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中需要時(shí)刻關(guān)注自身的優(yōu)劣勢(shì)適時(shí)做出反應(yīng)。
品牌調(diào)研隨著（）的身份和調(diào)研目的的不同，會(huì)產(chǎn)生不同的調(diào)研需求和調(diào)研結(jié)果。
（）是指通過(guò)協(xié)調(diào)所在團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人的績(jī)效從而實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
品牌調(diào)研必須對(duì)消費(fèi)者年齡、性別、職業(yè)、學(xué)歷、收入、家庭結(jié)構(gòu)之分析。
（）是20世紀(jì)90年代才被提出來(lái)的一個(gè)較新概念，是指可持續(xù)性經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的，支持可持續(xù)性經(jīng)濟(jì)發(fā)展的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
（）是評(píng)價(jià)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案是否可行的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。