單項選擇題勞動者可以隨時通知用人單位解除合同的情況是()。
A、勞動者不能勝任工作
B、勞動者患病或因工負傷
C、在試用期
D、經(jīng)過試用期30天內
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1.單項選擇題勞動法律關系的主體,通常一方是具有勞動能力的勞動者,另一方是()。
A、國家
B、市場
C、用人單位
D、公民
2.單項選擇題效力待定合同是指()。
A、不符合立即生效條件的合同
B、生效要件有瑕疵的合同
C、不能執(zhí)行的合同
D、沒有現(xiàn)實基礎的合同
3.單項選擇題勞動合同期限分為有固定期限、無固定期限和()三種。
A、待定期限
B、以完成一定的工作為期限
C、臨時期限
D、靈活期限
4.單項選擇題對無效合同涉及的財產(chǎn)關系及當事人的違法行為必須記得加以處理,處理內容包括:返還財產(chǎn)、()追繳財產(chǎn)、已及行政責任和刑事責任。
A、賠償損失
B、支付違約金
C、支付賠償金
D、支付管理費
5.單項選擇題延長工作時間是指職工根據(jù)單位要求,在()以外或法定假日內進行工作。
A.正常工作日
B.標準工作日
C.法定工作日
D.合同工作日
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收集競爭品牌信息,以下不正確的是()。
題型:單項選擇題
進行現(xiàn)場觀察不能干擾被觀察者的正常工作,應注意隱蔽。
題型:判斷題
()其實就是指品牌形象的差異化或個性化。
題型:單項選擇題
渠道模式是指企業(yè)確定的標準的商品銷售路線樣式。
題型:判斷題
()指的是商標應該簡潔、易讀、易記,應具有簡練清晰的視覺效果和感染力。
題型:單項選擇題
品牌調研是()過程中必不可少的組成部分。
題型:單項選擇題
()是指通過協(xié)調所在團隊成員的個人的績效從而實現(xiàn)共同目標。
題型:單項選擇題
非典型的()有:發(fā)展—下降—成熟型、循環(huán)—再循環(huán)型和扇型。
題型:單項選擇題
調查人員通過觀察調查取得第一手資料。
題型:判斷題
()主要的到達效果評價指標有以下幾種:發(fā)行量、重復閱讀率、讀者構成、千人成本等。
題型:單項選擇題