單項選擇題最低工資標準一般采?。ǎ┖停ǎ┑男问健?/strong>
A.年最低工資標準月最低工資標準
B.月最低工資標準日最低工資標準
C.季度最低工資標準年最低工資標準
D.月最低工資標準小時最低工資標準
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題勞動關系自（）起建立。
（A）用工之日與勞動合同訂立之日相比在先之日
（B）用工之日
（C）用工之日與勞動合同訂立之日相比在后之日
（D）勞動合同訂立之日
2.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人（）的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任?！?/a>
A.五百元以上
B.一千元以下
C.一千元以上
D.五百元以上二千元以下
3.單項選擇題社會保險稽核是指社會保險經(jīng)辦機構依法對（）情況進行核查。
A.社會保險費繳納
B.社會保險待遇領取
C.社會保險費繳納情況和社會保險待遇領取
D.社會保險基金管理
4.單項選擇題我國現(xiàn)行的社會保障項目不包括（）。
A.農村最低生活保障
B.城市居民最低社會保障
C.失業(yè)保險制度
D.國務院特殊津貼制度
5.單項選擇題中國勞動標準體系的對象范圍是整個勞動領域。這里所說的勞動領域，是指以勞動力市場為基礎，以（）為核心，以勞動和勞動管理為主線的各個方面的有機整體。
A.用人單位和勞動者
B.勞動者
C.勞動力
D.勞動
最新試題
簡述勞動爭議調解的程序。
題型：問答題
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動爭議調解委員會主任由（）擔任。
題型：多項選擇題
（）可以對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查。
題型：多項選擇題
當事人因不服勞動爭議仲裁機構仲裁裁決而向人民法院起訴時，所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》，可以對勞動爭議進行調解的組織有（）。
題型：多項選擇題
下列情況中應認定為工傷的有（）。
題型：多項選擇題
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
題型：問答題
下列情形中屬于工傷的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。
題型：多項選擇題