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考核周期為月度、年度考核，月度考核占年度總代維費(fèi)用的90%，即每月度考核占年度總代維費(fèi)用的10%，由各市分公司執(zhí)行；年度考核占年度總代維費(fèi)用的10%，由省公司執(zhí)行。
對(duì)基站綜合代維公司的代維人員實(shí)行資質(zhì)認(rèn)證制度，即根據(jù)基站綜合代維工作特點(diǎn)，組織對(duì)代維公司代維人員進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)證考試，考試合格頒發(fā)資質(zhì)證書，資質(zhì)證書有效期為（）年，達(dá)到有效期采取定期審核制，審核證書是否繼續(xù)有效。
在雙纖雙向復(fù)用段保護(hù)環(huán)中，拔掉某站SCC板，該站業(yè)務(wù)無(wú)法實(shí)現(xiàn)復(fù)用段保護(hù)。（）
交換機(jī)根據(jù)MAC地址尋址，路由器根據(jù)（）尋址。
某業(yè)務(wù)沿時(shí)鐘跟蹤方向，在中間多個(gè)站點(diǎn)均連續(xù)以（）進(jìn)行穿通。則沿時(shí)鐘跟蹤方向，第一個(gè)報(bào)AU指針調(diào)整站點(diǎn)的前一個(gè)站點(diǎn)，就是時(shí)鐘不同步的站點(diǎn)。該結(jié)論對(duì)于任意組網(wǎng)（鏈形、環(huán)形）均成立。
通道保護(hù)僅與復(fù)用段中的通道有關(guān)，與（）無(wú)關(guān)。
代維合同執(zhí)行期間的新增基站應(yīng)及時(shí)納入基站綜合代維，根據(jù)單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和納入代維時(shí)間比例核算增加代維費(fèi)用：?jiǎn)蝺r(jià)×增加基站數(shù)×納入代維時(shí)間比例。減少基站同樣計(jì)算。
當(dāng)代維公司出現(xiàn)以下（）情況時(shí)，可中止基站綜合代維合同。
每月根據(jù)合同內(nèi)容和考核細(xì)則要求對(duì)代維公司進(jìn)行不定期檢查或抽查，檢查代維公司對(duì)代維合同的執(zhí)行情況，包括代維工作執(zhí)行、代維工作效果、代維資源投入等情況，現(xiàn)場(chǎng)抽檢比例每年不低于代維基站總數(shù)的5％，確保代維公司切實(shí)履行好代維責(zé)任?，F(xiàn)場(chǎng)檢查內(nèi)容和要求參見(jiàn)附件8。月度檢查結(jié)果由移動(dòng)公司代維管理員和代維公司工作站負(fù)責(zé)人共同簽字確認(rèn)，檢查結(jié)果直接做為考核的評(píng)分依據(jù)。
維護(hù)中，不同型號(hào)的SDH線路板板是可以互換的。（）