A、員工思想觀念的更新
B、企業(yè)價值理念的樹立
C、企業(yè)精神的發(fā)揚
D、對人的因素的管理與激發(fā)
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A、由于生產力的發(fā)展,新型辦公工具如因特網等的普及應用,企業(yè)的日常管理規(guī)則也發(fā)生了一些變化,勞動工具的變化要求思想觀念的更新
B、勞動中人的智力因素比例增加,腦力勞動者人數相對增長,相應地,企業(yè)管理者也不能再把這些高素質的員工視作機器人,而是要給員工以感情尊重、理智尊重
C、社會發(fā)展到一定階段后的必然要求
D、企業(yè)規(guī)模的擴大、跨國公司的出現,成千上萬人,甚至是不同國籍、不同民族的人在一個公司工作,需要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一觀念、統(tǒng)一行為
A、過程文化
B、有活力的企業(yè)文化
C、技術型文化
D、溫室型文化
A、激勵功能
B、約束功能
C、凝聚功能
D、輻射功能
A、調試功能
B、約束功能
C、凝聚功能
D、輻射功能
A、導向功能
B、約束功能
C、凝聚功能
D、輻射功能
最新試題
CIS戰(zhàn)略中最直觀的是()。
內聯標簽的屬性特征有()
下列不屬于企業(yè)價值觀的設計原則的是()。
企業(yè)對員工的培訓內容包括企業(yè)精神培訓和業(yè)務能力培訓兩個方面。
公司內部簡章屬于企業(yè)的電子文化網絡。
正負圖形是指正形和負形相互借用、互相依存、你中有我、我中有你的一種創(chuàng)意圖形。
下列不屬于語言傳播網絡的是()。
下列原則中,不屬于企業(yè)在員工考評過程中應該掌握的有()
下列屬于VI設計程序的有()。
迪斯尼公司的使命是使人們過得快活,這屬于下列哪種使命的表述方式()。