A、終身雇傭制
B、年功序列制
C、看板管理
D、企業(yè)工會(huì)
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A、市場(chǎng)調(diào)節(jié)
B、社會(huì)責(zé)任
C、創(chuàng)新理念
D、品牌導(dǎo)向
A、冒險(xiǎn)開拓
B、重經(jīng)驗(yàn)
C、個(gè)人奮斗
D、價(jià)值體系
A、工作委員會(huì)
B、企業(yè)工會(huì)
C、分權(quán)管理
D、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)
A、團(tuán)隊(duì)合作
B、年功序列工資
C、終身雇傭
D、勞資合作
A.理性競(jìng)爭(zhēng)
B.實(shí)用主義
C.團(tuán)結(jié)合作
D.人本主義
最新試題
戰(zhàn)略制定框架說明了戰(zhàn)略決策的過程,可以幫助企業(yè)戰(zhàn)略決策者在若干個(gè)備選的戰(zhàn)略方案中進(jìn)行()
以下哪些因素可以影響產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的選擇()
以下哪些因素可以影響產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的成功()
企業(yè)進(jìn)入壁壘最低的是()
企業(yè)多元化的動(dòng)機(jī)不同的原因有()
企業(yè)愿景是對(duì)未來的一種憧憬和期望,是企業(yè)努力經(jīng)營(yíng)想要達(dá)到的()
環(huán)境預(yù)測(cè)方法中,選擇預(yù)測(cè)方法時(shí)要注意所選方法的()
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業(yè)績(jī)目標(biāo)通常包括哪幾個(gè)內(nèi)容()
以下哪些是產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的實(shí)施步驟()