填空題在資料比較少的情況下，僅具有施工方案和生產(chǎn)規(guī)模的資料時可用（）進行勞動力總量需求編制。
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最新試題
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。
題型：多項選擇題
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領導和控制。
題型：單項選擇題
普通混凝土按照用途分類包括（）。
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調(diào)解委員會調(diào)解勞務糾紛的期限為（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。
題型：單項選擇題
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
題型：單項選擇題
高處墜物包括（）。
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在勞務分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型：單項選擇題
在勞務管理中，勞務人員個人工資臺賬資料包括（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)建設部159號令中關于資質許可的規(guī)定，資質證書有效期為（）。
題型：單項選擇題