單項選擇題組織程序允許員工預計可能出現(xiàn)的問題。這種控制被稱為：（）

A.反饋性控制；
B.戰(zhàn)略性控制；
C.前饋控制；
D.績效評估。


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1.單項選擇題在公司內部開辦舞弊熱線的首要目的是（）

A.減少公司的總運營成本。
B.檢測機構內部各單位實現(xiàn)其目標情況。
C.建立溝通渠道，方便人們報告不當行為嫌疑。
D.強調值得注意的地方，并減少對如期運做領域的關注。

2.單項選擇題一個大型企業(yè)正考慮實施重大的組織變革。下列哪組人員將不對實施該變革承擔責任：（）

A.企業(yè)的員工；
B.最高管理層；
C.普通股股東；
D.外部顧問。

3.單項選擇題某組織決定重新修改許多主要的工藝程序，下面列出的員工抵制這種變化的各種理由中最不可能的是：（）

A.失業(yè)的威脅。
B.必須參加培訓班。
C.現(xiàn)存工作組的分裂。
D.新的工藝程序沒有事先討論而由上層管理人員強加給員工。

4.單項選擇題若公司能注重下列何種事項，則其可更經濟地達到質量標準？（）

A.鑒定成本
B.預防成本
C.內部失敗成本
D.外部失敗成本

5.單項選擇題內部審計經理有一支小型員工隊伍，但每名員工都有自己的工作動力，而且都可以說是“事業(yè)有成的人”。審計經理得到一份難度特大的審計任務。即使對于事業(yè)很成功的人，由一個人在規(guī)定的截止日期前完成此項工作的可能性也非常小。審計經理應該選擇的最佳途徑是（）

A.派一個人負責此工作，因為面對高風險，事業(yè)很成功的人會表現(xiàn)更出色。
B.兩個人負責此工作，以減少失敗風險。
C.派整支隊伍負責此工作，以保證失敗風險較低。
D.要求公司管理人員取消此項工作。