多項選擇題制定培訓規(guī)劃的有效性就是要求制定過程必須體現(xiàn)出()
A.可靠性
B.相關性
C.針對性
D.普遍性
E.高效性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題對員工培訓的績效成果進行評估時,評估方法包括()。
A.態(tài)度調(diào)查
B.原始記錄
C.現(xiàn)場觀察
D.筆試法
E.統(tǒng)計日報
2.多項選擇題企業(yè)管理人員的一般培訓內(nèi)容包括()。
A.技能開發(fā)
B.知識更新
C.觀念轉變
D.知識補充
E.思維技巧
3.多項選擇題在培訓所使用的各種媒體中,崗位指南的優(yōu)點包括()。
A.查閱快捷
B.重點突出
C.使用簡易
D.記憶方便
E.復雜全面
4.多項選擇題設計培訓課程時,選擇課程內(nèi)容的原則包括()。
A.適應多樣化的學員背景
B.滿足學員在時間方面的需求
C.使學員掌握生產(chǎn)技術和技能
D.選擇相同難度的課程內(nèi)容進行組合
E.缺少什么培訓什么,需要什么培訓什么
5.多項選擇題員工職業(yè)發(fā)展雙通道人員自動解除聘條件是()。
A.離崗退養(yǎng)、退休
B.解除或終止勞動合同
C.聘期內(nèi)提任行政職務
D.聘期內(nèi)調(diào)離評審范圍或所從事專業(yè),技能類人員調(diào)離生產(chǎn)一線或所從事工種
最新試題
培訓經(jīng)費管理制度的內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
培訓效果評估的一般程序不包含()。
題型:單項選擇題
在培訓項目設計的各項原則中,()是調(diào)動員工參加培訓積極性的有效法寶。
題型:單項選擇題
培訓目標對受訓者傳達的意圖中,下面()的說法是錯誤的。
題型:單項選擇題
主要用于計算培訓為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益的培訓有效性評估方法是()。
題型:單項選擇題
教學資料一般分為()。
題型:多項選擇題
對()受訓者,宜采用以教師為主教學方法,以理論講授,報告會為主。
題型:單項選擇題
培訓項目設計時,需要界定清晰的培訓目標,()是制定培訓目標時不可或缺的條件。
題型:多項選擇題
在培訓檔案管理制度中,與培訓相關的檔案內(nèi)容不包含()。
題型:單項選擇題
在柯氏評估模式中,反應評估一般在培訓當場或培訓一結束就進行,一般采用()。
題型:多項選擇題