多項(xiàng)選擇題按生產(chǎn)類型的不同,企業(yè)的生產(chǎn)戰(zhàn)略可分為().

A.大批量生產(chǎn)戰(zhàn)略
B.中批量生產(chǎn)戰(zhàn)略
C.成組生產(chǎn)戰(zhàn)略
D.單件生產(chǎn)戰(zhàn)略
E.小批量生產(chǎn)戰(zhàn)略


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1.多項(xiàng)選擇題從企業(yè)經(jīng)營態(tài)勢看,企業(yè)可以選擇的戰(zhàn)略方案類型有().

A.專業(yè)化型
B.多元化型
C.穩(wěn)定型
D.緊縮型
E.發(fā)展型

2.多項(xiàng)選擇題設(shè)備壽命周期費(fèi)用評(píng)價(jià)常用的方法有().

A.年費(fèi)法
B.現(xiàn)值法
C.樹形分析法
D.控制圖法
E.經(jīng)濟(jì)批量法

3.多項(xiàng)選擇題按企業(yè)資產(chǎn)性質(zhì)分類,可將我國的企業(yè)分為().

A.全民企業(yè)
B.地方企業(yè)
C.中外合資企業(yè)
D.私人企業(yè)
E.中央企業(yè)

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)物資部門管理的勞動(dòng)手段,是企業(yè)進(jìn)行再生產(chǎn)的().

A.物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)
B.勞動(dòng)對(duì)象
C.勞動(dòng)主體
D.財(cái)富源泉

5.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)缺乏辦學(xué)條件,同時(shí)又需要專項(xiàng)人才時(shí),則應(yīng)實(shí)施().

A.自主培養(yǎng)人才戰(zhàn)略
B.定向培養(yǎng)人才戰(zhàn)略
C.借用人才戰(zhàn)略
D.招聘人才戰(zhàn)略

最新試題

能善用工具(通過公司內(nèi)部的資料庫或網(wǎng)絡(luò)搜尋引擎等)收集資料,并利用資料為解決問題的假設(shè)提供佐證,是管理咨詢成功的關(guān)鍵。

題型:判斷題

咨詢?nèi)藛T既要相信客戶的分析診斷,也要接受客戶的職員所作的診斷分析。

題型:判斷題

在不同的評(píng)估背景下,不同的指標(biāo)的重要性是相同的。

題型:判斷題

痛苦/利益矩陣中,有2個(gè)區(qū)域蘊(yùn)含著成功,其他50%的情境都是失敗的溫床。

題型:判斷題

只要公司的戰(zhàn)略地位良好,即使內(nèi)部的常規(guī)運(yùn)作存在缺陷,這種良好的戰(zhàn)略地位同樣會(huì)得到良好的發(fā)揮。

題型:判斷題

商業(yè)決策假設(shè)的驗(yàn)證,需要像物理或數(shù)學(xué)一樣,追求100%的精確。

題型:判斷題

數(shù)據(jù)分析的目的是把隱沒在一大批看來雜亂無章的數(shù)據(jù)中的信息集中、萃取和提煉出來,以找出研究對(duì)象的內(nèi)在規(guī)律。

題型:判斷題

對(duì)于有限次數(shù)的咨詢來說,拉大網(wǎng)法更可取。

題型:判斷題

管理咨詢方案的實(shí)施幾乎無一例外地意味著變革,如果忽略對(duì)變革的反應(yīng),就會(huì)導(dǎo)致實(shí)施的失敗。

題型:判斷題

客戶參與最理想的情形是,客戶能夠提供一個(gè)小組同咨詢師進(jìn)行合作,共同考察咨詢師所提出的備擇方案。

題型:判斷題