單項選擇題在人事部門的“劣汰”流程里,最容易篩選的是:()

A、K(專業(yè)知識)
B、S(專業(yè)技能)
C、T(職業(yè)品質)
D、A(行動力)


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1.單項選擇題招聘中,“學歷”是一個敲門磚,應聘成敗關鍵還是價值創(chuàng)造能力,所以()

A、選擇上一個好大學,就擁有了獲得好工作的機會
B、大學期間應該以知識、技能、品質的磨煉為核心
C、大學期間應該廣泛接觸企業(yè),建立求職資源
D、更高提升自己的學歷是獲得更大就業(yè)機會的保障

2.多項選擇題要想獲得朋友、親戚、老師等人際網絡的職業(yè)機會推薦,應該:()

A、讓對方了解你的獨特性
B、展示你清晰的求職目標
C、獲得對方對你KST的信任
D、提供對方足夠多的好處

3.多項選擇題求職中制作“求職名片”有什么好處()?

A、廣泛展示“我能做什么”的信息
B、這是求職的職業(yè)化表現
C、獲得更大人際圈的信息發(fā)布
D、投入產出比比較高

4.單項選擇題有重要他人推薦的求職,其獨特優(yōu)勢是:()

A、可以立即獲得面試機會
B、迅速提升招聘單位的信任
C、會獲得更高的工資回報
D、會獲得應聘單位的特別重視

5.單項選擇題求職方法中,成功率最高的方法是通過()。

A、人才中介
B、校園招聘
C、招聘廣告
D、人際資源