A.可以準(zhǔn)備一些小禮物,作為求職時(shí)的見面禮
B.最好和同學(xué)一起去,這樣更有底氣一些
C.開宗名義,表達(dá)自己的目標(biāo),陳述相關(guān)素材
D.要努力套近乎,爭取得到面試官好感
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A、如果出現(xiàn)錯(cuò)別字,會給人留下消極印象
B、過多的“藝術(shù)”化設(shè)計(jì)會偏離簡歷的目標(biāo)
C、簡歷上最好不使用照片
D、所寫內(nèi)容與崗位目標(biāo)不符是不夠職業(yè)化的表現(xiàn)
A、簡歷要“有料”展示與崗位吻合
B、通過簡歷形成良好第一印象
C、通過簡歷建立“可信”印象
D、簡歷設(shè)計(jì)要精美,有藝術(shù)感
A、簡歷紙要有質(zhì)感,不能太薄
B、要使用標(biāo)準(zhǔn)化的簡歷模板
C、簡歷要呈現(xiàn)出“簡”的內(nèi)涵
D、爭取通過簡歷獲得工作機(jī)會
A、照片可以建立自己的“形象”
B、照片更能展現(xiàn)應(yīng)聘者的個(gè)性
C、需要提供展現(xiàn)職業(yè)化形象的照片
D、照片向閱讀者建立好的第印象
A、以貌取人
B、經(jīng)驗(yàn)多了就準(zhǔn)確了
C、評價(jià)成本低
D、啟動直覺判斷
最新試題
以下屬于多元智能理論的是()
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動,對自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于()
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來規(guī)劃。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo),選擇職業(yè)道路,并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動時(shí)間的過程。
面試的特點(diǎn)中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
制作簡歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
就業(yè)信息是指對與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()