A、關(guān)注過(guò)去
B、關(guān)注當(dāng)下
C、關(guān)注計(jì)劃
D、關(guān)注問(wèn)題
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、舉例思維模式
B、想象思維模式
C、奇跡思維模式
D、例外思維模式
A、評(píng)估當(dāng)事人的現(xiàn)狀及當(dāng)事人的期待
B、例外思維
C、評(píng)量詢(xún)問(wèn)
D、創(chuàng)新思維
A、奇跡詢(xún)問(wèn)
B、增加自尊，減少了被問(wèn)題打敗的感覺(jué)
C、永遠(yuǎn)不犯錯(cuò)誤
D、利用例外產(chǎn)生小的改變
A、關(guān)注過(guò)去
B、關(guān)注生活
C、關(guān)注情感
D、關(guān)注未來(lái)
最新試題
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類(lèi)型的是（）
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
簡(jiǎn)歷就是用來(lái)填寫(xiě)個(gè)人信息，不必太過(guò)花心思去做。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）
就業(yè)信息是指對(duì)與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱(chēng)。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
面試的特點(diǎn)中，具有“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
開(kāi)始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng)，對(duì)自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于（）
一個(gè)人“能夠干什么”指的是（）