A.質(zhì)量特性
B.質(zhì)量缺陷
C.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
D.質(zhì)量范圍
E.質(zhì)量體系
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A.共同目標(biāo)
B.目標(biāo)管理
C.業(yè)務(wù)工作
D.組織
E.組織原則
A.基礎(chǔ)質(zhì)量評價
B.行為質(zhì)量評價
C.護(hù)理結(jié)果評價
D.環(huán)節(jié)質(zhì)量評價
E.終末質(zhì)量評價
A.加強(qiáng)激勵的適用性
B.加強(qiáng)激勵的廣泛性
C.加強(qiáng)激勵的科學(xué)性
D.加強(qiáng)激勵的輿論導(dǎo)向性
E.加強(qiáng)激勵措施的個性化
A.感情因素
B.魅力因素
C.決策因素
D.資歷因素
E.人格因素
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.護(hù)、患代言人
C.協(xié)商談判者
D.代表者
E.教育者
最新試題
計劃的第二步是()。
根據(jù)影響劃分,沖突可以分為()。
QUACERS模式重視()。
最簡單的組織結(jié)構(gòu)類型,組織內(nèi)部不設(shè)參謀部門的是()。
哪項屬于目標(biāo)管理的檢查評價階段的?()
“控制系統(tǒng)產(chǎn)生的效益應(yīng)大于成本”體現(xiàn)的是哪種控制特征?()
護(hù)士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關(guān)系,希望得到別人的關(guān)心和愛護(hù),這些需要屬于()。
著眼于組織整體目標(biāo)和方向的計劃屬于()。
“控制要隨條件和時間變化調(diào)整其控制方式”體現(xiàn)的是哪種控制特征?()
根據(jù)內(nèi)容劃分,沖突可以分為()。