A.長久的度量
B.強(qiáng)烈地關(guān)注患者
C.改進(jìn)組織中每項(xiàng)工作的質(zhì)量
D.持續(xù)不斷地評估
E.向顧客授權(quán)
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A.不予理睬
B.壓制沖突
C.推延
D.轉(zhuǎn)移目標(biāo)
E.第三者仲裁
A.100%
B.>180%
C.85%~90%
D.≥90%
E.75%
A.創(chuàng)新
B.激勵(lì)
C.控制
D.指揮
E.協(xié)調(diào)
A.排列
B.評估
C.分類
D.列單
E.分配
A.當(dāng)非正式組織與正式組織目標(biāo)相似時(shí)可促進(jìn)組織目標(biāo)完成
B.能為員工提供社會與心理滿足
C.經(jīng)積極誘導(dǎo)可增強(qiáng)正式組織的凝聚力
D.有時(shí)能彌補(bǔ)正式組織的缺點(diǎn)和不足
E.成員之間的感情會影響對事務(wù)的評價(jià)
最新試題
執(zhí)行某方面管理職能并以集體活動為主要特征的組織形式是()。
護(hù)士需要工作的環(huán)境安全、經(jīng)濟(jì)保障、職業(yè)安全等,這些需要屬于()。
“控制要隨條件和時(shí)間變化調(diào)整其控制方式”體現(xiàn)的是哪種控制特征?()
QUACERS模式重視()。
哪一項(xiàng)目標(biāo)管理的基本精神?()
哪項(xiàng)屬于目標(biāo)管理的計(jì)劃階段的?()
沖突處理方法包括()。
哪項(xiàng)屬于目標(biāo)管理的執(zhí)行階段的?()
三級醫(yī)院的高級、中級、初級員工比例是()。
最簡單的組織結(jié)構(gòu)類型,組織內(nèi)部不設(shè)參謀部門的是()。