填空題“（）模式”的管理方法，為那些時(shí)間緊張的上司們節(jié)省了很多時(shí)間。
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充分解釋和介紹組織目標(biāo)和部門(mén)目標(biāo)是制定下屬目標(biāo)的第（）步。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
目標(biāo)對(duì)話時(shí)應(yīng)當(dāng)努力尋求雙方目標(biāo)的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理者應(yīng)當(dāng)以（）的態(tài)度面對(duì)下屬制定的目標(biāo)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪種方法有利于解決下屬阻力？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
應(yīng)當(dāng)由（）將量化后的公司目標(biāo)分派到具體崗位。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
目標(biāo)對(duì)話的重點(diǎn)在于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
將“剝洋蔥法”運(yùn)用到設(shè)定目標(biāo)的過(guò)程主要是指目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
由（）設(shè)立工作目標(biāo)對(duì)解決下屬阻力有好處。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
時(shí)間管理的對(duì)象不是“時(shí)間”，它是指面對(duì)時(shí)間而進(jìn)行的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為化解下屬阻力，管理者應(yīng)當(dāng)將目標(biāo)和（）統(tǒng)一起來(lái)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題