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判斷題與經(jīng)理人相比，CEO的時(shí)間分配比較連續(xù)。

1.判斷題如果不改進(jìn)管理系統(tǒng)，經(jīng)理人的工作效能很難出現(xiàn)好轉(zhuǎn)。

2.判斷題經(jīng)理人很少有時(shí)間坐下來(lái)，靜靜地想一想未來(lái)的打算。

3.判斷題研究表明經(jīng)理人偶爾也處于緊張的工作狀態(tài)中。

4.判斷題現(xiàn)代管理生活的瘋狂節(jié)奏，使得時(shí)間管理變得次要了。

5.判斷題時(shí)間管理能夠使最重要的任務(wù)得以順利完成。