單項(xiàng)選擇題提出公平理論的學(xué)者是()
A、斯塔亞•亞當(dāng)斯
B、戴維•麥克利蘭
C、道格拉斯•麥格雷格
D、赫茲伯格
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1.單項(xiàng)選擇題阿爾德佛的ERC需要理論將人類(lèi)需要?jiǎng)澐譃槿齻€(gè)層次,即生存需要、歸宿需要和()
A、安全需要
B、社會(huì)需要
C、發(fā)展需要
D、尊重需要
2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)人工成本過(guò)高時(shí),不是直接降低薪酬,而是使薪酬水平保持不變的是:()
A、薪酬控制
B、薪酬凍結(jié)
C、延緩提薪
D、薪酬調(diào)整
3.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,不屬于常規(guī)福利的是()
A、非工作時(shí)間報(bào)酬
B、津貼
C、服務(wù)
D、醫(yī)療保險(xiǎn)
4.單項(xiàng)選擇題某公司年薪酬總額為200萬(wàn)元,其當(dāng)年的全部營(yíng)運(yùn)成本為800萬(wàn)元,則該公司薪酬占營(yíng)運(yùn)成本的百分?jǐn)?shù)為()
A、40%
B、25%
C、20%
D、15%
5.單項(xiàng)選擇題薪酬平均率的數(shù)值越________,則實(shí)際平均薪酬越接近于薪酬幅度的中間數(shù),薪酬水平越理想。
A、大于1
B、小于1
C、接近1
D、接近0
最新試題
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題