問答題簡述實(shí)行組合工資制應(yīng)當(dāng)遵循的原則。

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2.多項(xiàng)選擇題衡量企業(yè)支付能力的方法主要有（）

A、銷售額與人工費(fèi)用比率基準(zhǔn)法
B、勞動分配率基準(zhǔn)法
C、損益平衡點(diǎn)基準(zhǔn)法
D、自上而下法
E、自下而上法

3.多項(xiàng)選擇題計(jì)算最底薪酬標(biāo)準(zhǔn)的辦法多種多樣，比較通行的是（）

A、恩格爾系數(shù)法
B、比重法
C、比較法
D、調(diào)查法
E、理論估算法

4.多項(xiàng)選擇題計(jì)效薪酬的主要構(gòu)成要素有（）

A、勞動計(jì)量與報(bào)酬支付的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
B、單位時間的勞動定額或工作兩標(biāo)準(zhǔn)
C、特定單位時間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)
D、計(jì)件形式
E、計(jì)件單價

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)員工獎勵方式包括（）

A、全勤獎金
B、收益分享
C、利潤分享
D、員工持股計(jì)劃
E、績效評核獎金