問答題簡述培訓(xùn)效果監(jiān)控情況的總結(jié)包括的內(nèi)容
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2.問答題簡述重點團隊分析法及其步驟
3.單項選擇題某公司是上海的一家股份制公司，按計劃，該公司人力資源部三月份要派人去深圳某培訓(xùn)中心參加一次培訓(xùn)，當時人力資源部的人員都想?yún)⒓?，不僅是因為培訓(xùn)地點在特區(qū)，可以借培訓(xùn)的機會到特區(qū)看一看，而且根據(jù)了解，此次培訓(xùn)內(nèi)容很精彩，培訓(xùn)講師都是在大公司工作且有豐富管理經(jīng)驗的專家。但很不湊巧，當時人力資源部的工作特別忙，所以主管權(quán)衡再三，最后決定由手頭工作比較少的小劉和小錢去參加。人力資源部主管把培訓(xùn)時間、費用等事項跟他們做了簡單的交代。培訓(xùn)期間，小劉和小錢認真聽課，對老師所講內(nèi)容做了認真整理和記錄。但是他們很少跟其他學(xué)員交流，也沒跟老師交流。培訓(xùn)回來后，他倆與同事也沒有詳細討論過培訓(xùn)的情況。過了一段時間，同事都覺得他倆培訓(xùn)后并沒有什么明顯的變化，他倆也覺得聽課時很精彩，但對實際工作并沒有什么幫助。（）是培訓(xùn)與開發(fā)的后期工作。
A.培訓(xùn)與開發(fā)的控制
B.培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估
C.培訓(xùn)與開發(fā)的監(jiān)督和改進
D.培訓(xùn)與開發(fā)的費用預(yù)算
4.單項選擇題某公司是上海的一家股份制公司，按計劃，該公司人力資源部三月份要派人去深圳某培訓(xùn)中心參加一次培訓(xùn)，當時人力資源部的人員都想?yún)⒓樱粌H是因為培訓(xùn)地點在特區(qū)，可以借培訓(xùn)的機會到特區(qū)看一看，而且根據(jù)了解，此次培訓(xùn)內(nèi)容很精彩，培訓(xùn)講師都是在大公司工作且有豐富管理經(jīng)驗的專家。但很不湊巧，當時人力資源部的工作特別忙，所以主管權(quán)衡再三，最后決定由手頭工作比較少的小劉和小錢去參加。人力資源部主管把培訓(xùn)時間、費用等事項跟他們做了簡單的交代。培訓(xùn)期間，小劉和小錢認真聽課，對老師所講內(nèi)容做了認真整理和記錄。但是他們很少跟其他學(xué)員交流，也沒跟老師交流。培訓(xùn)回來后，他倆與同事也沒有詳細討論過培訓(xùn)的情況。過了一段時間，同事都覺得他倆培訓(xùn)后并沒有什么明顯的變化，他倆也覺得聽課時很精彩，但對實際工作并沒有什么幫助。該公司派人參加培訓(xùn)與開發(fā)的過程中沒有做好什么工作（）。
A.選擇培訓(xùn)與開發(fā)教師
B.選擇培訓(xùn)與開發(fā)方式
C.選擇培訓(xùn)與開發(fā)的對象
D.選擇培訓(xùn)與開發(fā)地點
5.單項選擇題某公司是上海的一家股份制公司，按計劃，該公司人力資源部三月份要派人去深圳某培訓(xùn)中心參加一次培訓(xùn)，當時人力資源部的人員都想?yún)⒓樱粌H是因為培訓(xùn)地點在特區(qū)，可以借培訓(xùn)的機會到特區(qū)看一看，而且根據(jù)了解，此次培訓(xùn)內(nèi)容很精彩，培訓(xùn)講師都是在大公司工作且有豐富管理經(jīng)驗的專家。但很不湊巧，當時人力資源部的工作特別忙，所以主管權(quán)衡再三，最后決定由手頭工作比較少的小劉和小錢去參加。人力資源部主管把培訓(xùn)時間、費用等事項跟他們做了簡單的交代。培訓(xùn)期間，小劉和小錢認真聽課，對老師所講內(nèi)容做了認真整理和記錄。但是他們很少跟其他學(xué)員交流，也沒跟老師交流。培訓(xùn)回來后，他倆與同事也沒有詳細討論過培訓(xùn)的情況。過了一段時間，同事都覺得他倆培訓(xùn)后并沒有什么明顯的變化，他倆也覺得聽課時很精彩，但對實際工作并沒有什么幫助。培訓(xùn)與開發(fā)計劃的內(nèi)容不包括（）。
A.培訓(xùn)與開發(fā)對象
B.培訓(xùn)與開發(fā)地點
C.培訓(xùn)與開發(fā)教師
D.培訓(xùn)與開發(fā)人員分析
最新試題
如果要對該公司的培訓(xùn)效果進行評估，可以采取的做法有（）
題型：多項選擇題
對案例中經(jīng)理“把公司所有人集合起來聽一下課”的思想，你的評價是（）
題型：單項選擇題
外部培訓(xùn)與開發(fā)的機構(gòu)包括（）
題型：多項選擇題
內(nèi)部培訓(xùn)與開發(fā)根據(jù)受訓(xùn)地點可分為（）
題型：多項選擇題
培訓(xùn)需求分析中的人員分析包括（）
題型：多項選擇題
該公司在培訓(xùn)中存在的主要問題是（）
題型：多項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的方法包括（）
題型：多項選擇題
對操作人員而言，培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括（）
題型：多項選擇題
案例研討法開展的步驟包括（）
題型：多項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括（）
題型：多項選擇題