多項選擇題薪酬調查的意義在于能夠為（）提供參考依據。
A.績效管理制度的調整
B.薪酬晉升政策的調整
C.整體薪酬水平調整
D.崗位薪酬水平的調整
E.薪酬制度結構的調整
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1.多項選擇題從調查的組織者來看，正式薪酬調查可以分為（）。
A、企業(yè)薪酬調查
B、商業(yè)性薪酬調查
C、行業(yè)薪酬調查
D、專業(yè)性薪酬調查
E、政府薪酬調查
2.單項選擇題一般來說，工資水平對外具有競爭性的企業(yè)，工資應比行業(yè)平均水平高（）
A、5%
B、15%
C、30%
D、50%
3.單項選擇題應該使員工之間距離最小化的工作團隊類型為（）
A、平行團隊
B、交叉團隊
C、流程團隊
D、項目團隊
4.單項選擇題銷售提成工資制度屬于（）工資制
A、能力
B、績效
C、技術
D、獎勵
5.單項選擇題工作分配直接與企業(yè)效益和員工的工作業(yè)績相聯(lián)系的工資制度為（）
A、一崗一薪工資制
B、薪點工資制
C、一崗多薪工作制
D、提成工資制