判斷題社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發(fā)生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用（）
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3.判斷題勞動者處于勞動關系的強勢地位o（）
4.多項選擇題勞務糾紛調解的基本原則有（）
A.合法原則
B.公正原則
C.協(xié)商原則
D.及時處理原則
E.調解為主原則
5.多項選擇題勞務工資糾紛是勞務糾紛中的主要形式，具有（）等特點。
A.突發(fā)性
B.季節(jié)性
C.時段性
D.群體性
E.分散性
最新試題
與工藝特點無關的工作中斷所占有的時間，屬于必須消耗的時間。
題型：判斷題
調解委員會調解勞務糾紛的期限為（）。
題型：單項選擇題
高處墜物包括（）。
題型：多項選擇題
本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元，而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
題型：單項選擇題
下列屬于非金屬材料與有機材料復合的建筑材料是（）。
題型：單項選擇題
生產經營單位管理人員的工資屬于（）
題型：單項選擇題
勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當事人必須認真對待。
題型：單項選擇題
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
題型：判斷題
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領導和控制。
題型：單項選擇題
在勞務分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型：單項選擇題