單項選擇題職工工資總額的計算原則應以（）為依據。
A．上交利稅
B．直接支付給職工的全部勞動報酬
C．上交利稅以及直接支付給職工的全部勞動報酬
D．企業(yè)工資總額
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1.單項選擇題為了全面反映建筑企業(yè)生產工人的全部勞動資源的利用情況，分析未被利用的原因，以便改善勞動管理，充分利用勞動資源，可以在（）核算的基礎上編制勞動時平衡表。
A.實際工作時間
B.勞動時間
C.有效勞動時間
D.實際生產時間
2.單項選擇題單項工程勞務合同估算價（）以上的須進行招投標選擇隊伍。
A.10萬
B.50萬
C.100萬
D.200萬
3.單項選擇題發(fā)包人應當在勞務分包合同訂立后（）內，到建設行政主管部門辦理勞務分包合同及所屬地區(qū)的施工人員備案。
A.1天
B.3天
C.7天
D.14天
4.單項選擇題缺勤工日數，是指按制度規(guī)定工人應當到班參加生產，但由于工人自身的原因（如病假、產假、事假、探親假、婚喪、工傷假、曠工等）未能到班，缺勤（）的稱為全日缺勤。
A.只要滿1小時
B.只要滿4小時
C.只要滿半天
D.滿一個輪班
5.單項選擇題出勤工日數是指在制度規(guī)定應工作的工日（工時）中，生產工人（）的工曰（工時）數，是企業(yè)（）的勞動時間。
A.實際出勤實際可能利用
B.可能出勤實際利用
C.實際利用實際利用
D.可能出勤可能利用
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人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項選擇題
下列屬于農民工就業(yè)服務中勞動力流出地的勞務輸出服務的是（）。
題型：多項選擇題
單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務分包合同不予辦理備案。
題型：單項選擇題
本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元，而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
題型：單項選擇題
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型：多項選擇題
本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。
題型：判斷題
為了從根本上解決拖欠農民工工資的問題，應建立（）。
題型：單項選擇題
在勞務分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型：單項選擇題
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領導和控制。
題型：單項選擇題
綜合工日單價是指綜合勞務費價格，勞務費包括（）。
題型：多項選擇題