A、產(chǎn)品和服務(wù)可行性
B、產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)可行性
C、組織可行性
D、功能可行性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、客戶
B、投資人
C、員工
D、創(chuàng)業(yè)者
A、新興行業(yè)
B、行業(yè)處于早期
C、集中而不分散
D、增長(zhǎng)而不萎縮
A、產(chǎn)品和服務(wù)可行性
B、產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)可行性
C、財(cái)務(wù)可行性
D、功能可行性
A、產(chǎn)品和服務(wù)可行性
B、產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)可行性
C、組織可行性
D、功能可行性
A、產(chǎn)品和服務(wù)可行性
B、產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)可行性
C、組織可行性
D、功能可行性
最新試題
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
職業(yè)綜合來(lái)講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
開(kāi)始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng)，對(duì)自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于（）
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。
就業(yè)信息是指對(duì)與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
面試的特點(diǎn)中，具有“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。