A、崗位質(zhì)量、工作內(nèi)容
B、崗位數(shù)量、工作內(nèi)容
C、崗位數(shù)量、工作紀(jì)律
D、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容
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A、農(nóng)村家庭
B、個(gè)人
C、城市居民
D、城市居民家庭
A、身體素質(zhì)偏低
B、缺乏職業(yè)技能
C、完全喪失勞動(dòng)能力
D、疾病
A、失去親人
B、失去信仰
C、夫妻關(guān)系
D、失去土地
A、技能水平
B、家庭因素
C、身體因素
D、失去土地
A、社區(qū)就醫(yī)
B、規(guī)定病種
C、門診醫(yī)療
D、特殊病種
最新試題
靈活就業(yè)人員是指以（）從業(yè)的人員
（）是指全部人口中已經(jīng)或可能參加社會(huì)勞動(dòng)的人口
在國(guó)務(wù)院《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額（），終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系
（）是實(shí)現(xiàn)的社會(huì)勞動(dòng)供給，是直接的、已經(jīng)開發(fā)的勞動(dòng)力資源
勞動(dòng)保障監(jiān)察的特征不包括（）
就業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬或個(gè)人經(jīng)營(yíng)、服務(wù)收入達(dá)到或超過當(dāng)?shù)兀ǎ┑臑槌浞志蜆I(yè)
職業(yè)培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：基本素質(zhì)培訓(xùn)、（）、專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)
靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，要根據(jù)靈活就業(yè)人員的（）來確定
勞動(dòng)保障協(xié)理員小張?jiān)趲椭爡^(qū)內(nèi)失業(yè)人員劉強(qiáng)辦理小額擔(dān)保貸款過程中，有關(guān)部門認(rèn)為劉強(qiáng)不符合條件，不予辦理。小張認(rèn)真分析了相關(guān)政策，認(rèn)為有關(guān)部門的執(zhí)行存在錯(cuò)誤。經(jīng)過多次協(xié)調(diào)，為劉強(qiáng)辦理了貸款。小張的行為最為符合職業(yè)守則中（）的要求。
就業(yè)援助是一項(xiàng)從根本上解決就業(yè)困難人員（）的援助措施。