A.職業(yè)能力
B.職業(yè)優(yōu)勢
C.工作經(jīng)驗
D.實習(xí)經(jīng)驗
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A.了解用人單位是否通過求職應(yīng)聘而被錄用的勞動者建立勞動關(guān)系
B.了解用人單位和勞動者的勞動關(guān)系是否具有合法性
C.了解用人單位和勞動者的勞動關(guān)系建立存在的主要問題
A.接待應(yīng)聘人員
B.指導(dǎo)應(yīng)聘人員填寫登記表
C.幫助用人單位初步了解應(yīng)聘人員基本情況
D.確定面試或復(fù)試的方法和人選
A.注意力集中,不輕易打斷
B.耐心、細(xì)致、認(rèn)真地傾聽
C.作出相應(yīng)的反應(yīng)
D.與求職者進(jìn)行溝通
A.約定面談時間
B.約定面談地點
C.約定面談方式
D.告訴求職者進(jìn)行面對面交流溝通
A.工作準(zhǔn)備
B.了解求職者的情況
C.初步職業(yè)指導(dǎo)
D.深入職業(yè)指導(dǎo)
E.工作結(jié)束
最新試題
社區(qū)一般是指聚集在一定區(qū)域的()或社會組織,按照一定范圍和制度結(jié)合而成的社會實體,是一個地域性的社會生活共同體
一般情況下,勞動者解除勞動合同()通知用人單位。
勞動保障協(xié)理員嚴(yán)格要求自己,堅持公私分明的原則,正確處理與服務(wù)對象的關(guān)系,不在自己的工作崗位上謀取私利,這符合職業(yè)守則中的()要求
失業(yè)登記的主要內(nèi)容包括姓名、性別、民族、()、政治面貌、身份證號碼、文化程度、職稱、戶口性質(zhì)等
()是職業(yè)中介機(jī)構(gòu)依法禁止的行為
()是勞動保障社會調(diào)查工作計劃中組織試驗調(diào)查實施步驟的內(nèi)容之一
按照勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求,勞動保障協(xié)理員在服務(wù)過程中要積極主動,耐心傾聽服務(wù)對象的要求,為服務(wù)對象(),想方設(shè)法幫助服務(wù)對象解決困難
《勞動法》規(guī)定:勞動合同可以約定試用期,但()6個月
()不是組織學(xué)習(xí)教育進(jìn)行政策宣傳、咨詢活動的主要方法之一
就業(yè)人員勞動報酬或個人經(jīng)營、服務(wù)收入達(dá)到或超過當(dāng)?shù)兀ǎ┑臑槌浞志蜆I(yè)