單項(xiàng)選擇題

五一節(jié)前一周,曙光社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員王迪異常繁忙。按照工作安排,要完成對部分特殊群體的走訪慰問,對象是轄區(qū)內(nèi)勞模退休人員和部分特困退休人員,共計(jì)20人;還要結(jié)合春夏交替季節(jié)易發(fā)心臟病、高血壓等常見病這一情況,舉辦一次常見病預(yù)防知識(shí)講座。
周一早晨一上班,王迪先是對轄區(qū)內(nèi)退休人健康狀況進(jìn)行了分析,然后檢索退休人員需求專家?guī)?,與市里幾位有名望的心腦內(nèi)科專家進(jìn)行了聯(lián)系,最后確定由市中心醫(yī)院心腦內(nèi)科王主任在本星期五上午,講授心臟病的突發(fā)處理和高血壓患者應(yīng)注意的問題。之后,王迪馬上聯(lián)系了社區(qū)小劇場,作為舉辦講座的場所。下班的時(shí)候,王迪把講座通知張貼在公示欄。
周二,王迪開始開展走訪慰問工作,他先到社區(qū)超市購買了所謂慰問品。之后,來到75歲的勞模劉大爺家,但卻沒有見到劉大爺本人,他家人說一周前老人就到上海的女兒家去了,要五一后才能回來。到困難人員陳大爺家時(shí),陳大爺對王迪說:“我身體不太好,老伴年齡也大了,兒子在外地,你給我和老伴介紹一個(gè)條件適合養(yǎng)老的地方吧”。王迪又詳細(xì)地了解了陳大爺?shù)囊?,并記錄在了筆記本上。
周三和周四兩天,王迪奔波于社區(qū)之中,按照走訪名單逐個(gè)上門慰問。除勞模劉大爺意外,順利地完成其他人員的走訪慰問任務(wù)。
周五上午,一大早王迪就趕到舉辦講座的地點(diǎn),對講座現(xiàn)場進(jìn)行了布置。八點(diǎn)半,參加講座的退休人員陸續(xù)趕到,王迪一邊維護(hù)現(xiàn)場秩序,一邊向退休人員講解會(huì)場要求。由于來聽兼做的退休人員超過了預(yù)計(jì)人數(shù),王迪又讓社區(qū)的其他工作人員搬來了一些圓凳,這才解決了問題。九點(diǎn)鐘王主任帶著講課用的筆記本電腦,按時(shí)趕到講座地點(diǎn),此時(shí)王迪突然不好意思起來,趕緊向王主任道歉。一個(gè)小時(shí)的講座,王主任聲情并茂、深入淺出的講解,特別
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是對老同志的日常飲食、營養(yǎng)保健食品食用講得更為透徹、通俗易懂。退休人員聽得很認(rèn)真,結(jié)束后又和王主任交流了很長時(shí)間??吹窖矍暗那榫?,王迪笑了。王迪覺得今天講座的氣氛很好,打算下周五再邀請王主任講一次。
星期五下午,王迪查詢了本地區(qū)社會(huì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的詳細(xì)情況,實(shí)地考察了幾個(gè)比較符合陳大爺要求的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。之后,他便趕到陳大爺家,向陳大爺詳細(xì)介紹了這幾個(gè)機(jī)構(gòu)的地理位置、內(nèi)外環(huán)境、服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、入住有關(guān)手續(xù)等,讓陳大爺自己選擇。陳大爺最后選擇了離社區(qū)較近的長壽養(yǎng)老院。

本案例中,參加講座的退休人員超過預(yù)計(jì)人數(shù)的根本原因是()

A.沒有確定最終參加講座的人數(shù)
B.沒有做好需求分類工作
C.講座的告知方式不妥
D.場地沒有選擇好


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1.單項(xiàng)選擇題

百花社區(qū)位于臨江市的城鄉(xiāng)結(jié)合部,由于距培訓(xùn)機(jī)構(gòu)較遠(yuǎn)且交通不便等原因,社區(qū)有培訓(xùn)需求的失業(yè)人員大多數(shù)都沒參加培訓(xùn)。該社區(qū)的勞動(dòng)保障協(xié)理員老李,看在眼里,急在心里。經(jīng)過一番考慮,他向社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)職業(yè)培訓(xùn)中心建議,爭取在社區(qū)直接為失業(yè)人員開展職業(yè)技能培訓(xùn)。
老李的想法得到社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)職業(yè)培訓(xùn)中心的大力支持,區(qū)職業(yè)培訓(xùn)中心還專門派張老師等專業(yè)人士前往百花社區(qū)調(diào)查了解相關(guān)情況,確認(rèn)是否具備開展培訓(xùn)的條件。經(jīng)區(qū)張老師等人的考察,百花社區(qū)具備開設(shè)家政服務(wù)、插花、保健按摩和手工編織等專業(yè)的培訓(xùn)條件。
由于是第一次在社區(qū)內(nèi)組織培訓(xùn),老李結(jié)合本社區(qū)失業(yè)人員情況和開設(shè)培訓(xùn)項(xiàng)目的情況,著手制訂培訓(xùn)計(jì)劃和方案。首先,他根據(jù)本社區(qū)婦女失業(yè)人員因照顧家庭不便外出就業(yè)的實(shí)際情況,確定先開設(shè)手工編織的培訓(xùn)班;接著,老李通過入戶和電話聯(lián)系等方式,對社區(qū)40多名婦女失業(yè)人員進(jìn)行了培訓(xùn)意愿的調(diào)查摸底,共有20多名婦女愿意參加手工編織培訓(xùn);最后,老李按照組織報(bào)名、資格審查的程序辦理了開班手續(xù)。經(jīng)過15天的培訓(xùn),參培人員均基本掌握了手工編織的技能。培訓(xùn)結(jié)束后,老李又通過朋友關(guān)系,聯(lián)系到一家專門生產(chǎn)“中國結(jié)”企業(yè)的加工訂單,并將訂單分給那些培訓(xùn)合格又愿意在家加工的人員,使她們既學(xué)到了專業(yè)技能又取得了一定的經(jīng)濟(jì)收入。
百花社區(qū)的這一做法,得到了市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門的肯定和贊揚(yáng)。在社區(qū)其他失業(yè)人員的紛紛要求下,老李又開設(shè)了第二期手工編織培訓(xùn)班。

老李針對社區(qū)培訓(xùn)對象的具體情況,組織首期社區(qū)培訓(xùn)獲得成功的最主要因素是()

A.確定了手工編織專業(yè)
B.邀請了專業(yè)培訓(xùn)老師
C.摸清了參培人員情況
D.取得手工編制訂單

2.單項(xiàng)選擇題

百花社區(qū)位于臨江市的城鄉(xiāng)結(jié)合部,由于距培訓(xùn)機(jī)構(gòu)較遠(yuǎn)且交通不便等原因,社區(qū)有培訓(xùn)需求的失業(yè)人員大多數(shù)都沒參加培訓(xùn)。該社區(qū)的勞動(dòng)保障協(xié)理員老李,看在眼里,急在心里。經(jīng)過一番考慮,他向社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)職業(yè)培訓(xùn)中心建議,爭取在社區(qū)直接為失業(yè)人員開展職業(yè)技能培訓(xùn)。
老李的想法得到社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)職業(yè)培訓(xùn)中心的大力支持,區(qū)職業(yè)培訓(xùn)中心還專門派張老師等專業(yè)人士前往百花社區(qū)調(diào)查了解相關(guān)情況,確認(rèn)是否具備開展培訓(xùn)的條件。經(jīng)區(qū)張老師等人的考察,百花社區(qū)具備開設(shè)家政服務(wù)、插花、保健按摩和手工編織等專業(yè)的培訓(xùn)條件。
由于是第一次在社區(qū)內(nèi)組織培訓(xùn),老李結(jié)合本社區(qū)失業(yè)人員情況和開設(shè)培訓(xùn)項(xiàng)目的情況,著手制訂培訓(xùn)計(jì)劃和方案。首先,他根據(jù)本社區(qū)婦女失業(yè)人員因照顧家庭不便外出就業(yè)的實(shí)際情況,確定先開設(shè)手工編織的培訓(xùn)班;接著,老李通過入戶和電話聯(lián)系等方式,對社區(qū)40多名婦女失業(yè)人員進(jìn)行了培訓(xùn)意愿的調(diào)查摸底,共有20多名婦女愿意參加手工編織培訓(xùn);最后,老李按照組織報(bào)名、資格審查的程序辦理了開班手續(xù)。經(jīng)過15天的培訓(xùn),參培人員均基本掌握了手工編織的技能。培訓(xùn)結(jié)束后,老李又通過朋友關(guān)系,聯(lián)系到一家專門生產(chǎn)“中國結(jié)”企業(yè)的加工訂單,并將訂單分給那些培訓(xùn)合格又愿意在家加工的人員,使她們既學(xué)到了專業(yè)技能又取得了一定的經(jīng)濟(jì)收入。
百花社區(qū)的這一做法,得到了市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門的肯定和贊揚(yáng)。在社區(qū)其他失業(yè)人員的紛紛要求下,老李又開設(shè)了第二期手工編織培訓(xùn)班。

根據(jù)組織失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)的程序,老李在組織培訓(xùn)的過程中缺少了一項(xiàng)工作是()

A.分析失業(yè)人員職業(yè)期望
B.了解政府培訓(xùn)補(bǔ)貼的項(xiàng)目和范圍
C.開班管理
D.申請培訓(xùn)計(jì)劃

3.單項(xiàng)選擇題

百花社區(qū)位于臨江市的城鄉(xiāng)結(jié)合部,由于距培訓(xùn)機(jī)構(gòu)較遠(yuǎn)且交通不便等原因,社區(qū)有培訓(xùn)需求的失業(yè)人員大多數(shù)都沒參加培訓(xùn)。該社區(qū)的勞動(dòng)保障協(xié)理員老李,看在眼里,急在心里。經(jīng)過一番考慮,他向社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)職業(yè)培訓(xùn)中心建議,爭取在社區(qū)直接為失業(yè)人員開展職業(yè)技能培訓(xùn)。
老李的想法得到社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)職業(yè)培訓(xùn)中心的大力支持,區(qū)職業(yè)培訓(xùn)中心還專門派張老師等專業(yè)人士前往百花社區(qū)調(diào)查了解相關(guān)情況,確認(rèn)是否具備開展培訓(xùn)的條件。經(jīng)區(qū)張老師等人的考察,百花社區(qū)具備開設(shè)家政服務(wù)、插花、保健按摩和手工編織等專業(yè)的培訓(xùn)條件。
由于是第一次在社區(qū)內(nèi)組織培訓(xùn),老李結(jié)合本社區(qū)失業(yè)人員情況和開設(shè)培訓(xùn)項(xiàng)目的情況,著手制訂培訓(xùn)計(jì)劃和方案。首先,他根據(jù)本社區(qū)婦女失業(yè)人員因照顧家庭不便外出就業(yè)的實(shí)際情況,確定先開設(shè)手工編織的培訓(xùn)班;接著,老李通過入戶和電話聯(lián)系等方式,對社區(qū)40多名婦女失業(yè)人員進(jìn)行了培訓(xùn)意愿的調(diào)查摸底,共有20多名婦女愿意參加手工編織培訓(xùn);最后,老李按照組織報(bào)名、資格審查的程序辦理了開班手續(xù)。經(jīng)過15天的培訓(xùn),參培人員均基本掌握了手工編織的技能。培訓(xùn)結(jié)束后,老李又通過朋友關(guān)系,聯(lián)系到一家專門生產(chǎn)“中國結(jié)”企業(yè)的加工訂單,并將訂單分給那些培訓(xùn)合格又愿意在家加工的人員,使她們既學(xué)到了專業(yè)技能又取得了一定的經(jīng)濟(jì)收入。
百花社區(qū)的這一做法,得到了市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門的肯定和贊揚(yáng)。在社區(qū)其他失業(yè)人員的紛紛要求下,老李又開設(shè)了第二期手工編織培訓(xùn)班。

本案例中,老李制定培訓(xùn)計(jì)劃的前期信息準(zhǔn)備程序是()

A.了解需求、確定培訓(xùn)內(nèi)容、編制培訓(xùn)計(jì)劃、確定培訓(xùn)方式
B.了解失業(yè)人員的培訓(xùn)意向和職業(yè)期望、分析失業(yè)人員狀況、匯總培訓(xùn)人數(shù)和專業(yè)
C.調(diào)查摸底、組織報(bào)名、資格審查、提供培訓(xùn)后就業(yè)服務(wù)
D.做好培訓(xùn)前準(zhǔn)備、參與制定課時(shí)分配計(jì)劃、申請培訓(xùn)計(jì)劃、加強(qiáng)培訓(xùn)過程管理

4.單項(xiàng)選擇題

百花社區(qū)位于臨江市的城鄉(xiāng)結(jié)合部,由于距培訓(xùn)機(jī)構(gòu)較遠(yuǎn)且交通不便等原因,社區(qū)有培訓(xùn)需求的失業(yè)人員大多數(shù)都沒參加培訓(xùn)。該社區(qū)的勞動(dòng)保障協(xié)理員老李,看在眼里,急在心里。經(jīng)過一番考慮,他向社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)職業(yè)培訓(xùn)中心建議,爭取在社區(qū)直接為失業(yè)人員開展職業(yè)技能培訓(xùn)。
老李的想法得到社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)職業(yè)培訓(xùn)中心的大力支持,區(qū)職業(yè)培訓(xùn)中心還專門派張老師等專業(yè)人士前往百花社區(qū)調(diào)查了解相關(guān)情況,確認(rèn)是否具備開展培訓(xùn)的條件。經(jīng)區(qū)張老師等人的考察,百花社區(qū)具備開設(shè)家政服務(wù)、插花、保健按摩和手工編織等專業(yè)的培訓(xùn)條件。
由于是第一次在社區(qū)內(nèi)組織培訓(xùn),老李結(jié)合本社區(qū)失業(yè)人員情況和開設(shè)培訓(xùn)項(xiàng)目的情況,著手制訂培訓(xùn)計(jì)劃和方案。首先,他根據(jù)本社區(qū)婦女失業(yè)人員因照顧家庭不便外出就業(yè)的實(shí)際情況,確定先開設(shè)手工編織的培訓(xùn)班;接著,老李通過入戶和電話聯(lián)系等方式,對社區(qū)40多名婦女失業(yè)人員進(jìn)行了培訓(xùn)意愿的調(diào)查摸底,共有20多名婦女愿意參加手工編織培訓(xùn);最后,老李按照組織報(bào)名、資格審查的程序辦理了開班手續(xù)。經(jīng)過15天的培訓(xùn),參培人員均基本掌握了手工編織的技能。培訓(xùn)結(jié)束后,老李又通過朋友關(guān)系,聯(lián)系到一家專門生產(chǎn)“中國結(jié)”企業(yè)的加工訂單,并將訂單分給那些培訓(xùn)合格又愿意在家加工的人員,使她們既學(xué)到了專業(yè)技能又取得了一定的經(jīng)濟(jì)收入。
百花社區(qū)的這一做法,得到了市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門的肯定和贊揚(yáng)。在社區(qū)其他失業(yè)人員的紛紛要求下,老李又開設(shè)了第二期手工編織培訓(xùn)班。

通過老李開設(shè)社區(qū)手工編織培訓(xùn)班的案例,生動(dòng)體現(xiàn)了職業(yè)培訓(xùn)的特點(diǎn),下列選項(xiàng)中屬于職業(yè)培訓(xùn)特點(diǎn)的是()

A.技術(shù)性和技能性
B.靈活性和多樣性
C.理論性和特殊性
D.針對性和實(shí)用性

5.單項(xiàng)選擇題

今天,啟東市紫金花街道勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)所正舉行一場別開生面的工作例會(huì)。所長專門邀請所轄三個(gè)社區(qū)的勞動(dòng)保障協(xié)理員小江、小田和小談為社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員們介紹他們?nèi)绾螢榍舐氄唛_展職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的案例。
小江介紹說:我社區(qū)居民小英從職業(yè)學(xué)校畢業(yè)后去日本工作了半年,回國后不久,就來咨詢怎樣找個(gè)好工作。通過交談,我了解到小英在職業(yè)學(xué)校學(xué)的是服裝設(shè)計(jì),可她對服裝設(shè)計(jì)并不感興趣,但因?yàn)樵谌毡倦y念,日語說的還不錯(cuò)。我就為她設(shè)計(jì)了三步規(guī)劃:第一步,不計(jì)薪水高低去找一家日資企業(yè)工作,以便在工作中能用到日語,同時(shí)利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修日語及辦公自動(dòng)化,考了日語一級,使自己的日語讀、寫具有更高水準(zhǔn);第二步,找一份日語翻譯或辦公室文員工作,積累經(jīng)驗(yàn)并熟悉日資企業(yè)文化及管理理念,業(yè)余時(shí)間讀夜大,繼續(xù)充電;第三步,等夜大畢業(yè)后,可選擇到機(jī)會(huì)較大的公司發(fā)展。一年過后,小英打來電話,她已經(jīng)考到日語一級,現(xiàn)在一家日資企業(yè)做翻譯。在面試中憑借熟練的口語及電腦,在與幾位應(yīng)屆大學(xué)生的競爭中脫穎而出,目前,她對自己的工作很滿意,整個(gè)人也充滿自信。
小田接著介紹說,每一位求職者都希望自己能找到一個(gè)既能發(fā)揮自己特長,待遇又好的工作,然而實(shí)際擇業(yè)的過程中,這樣兩全其美的好事很難如愿。我社區(qū)有位求職者小李,今年23歲,大專學(xué)歷,涉外會(huì)計(jì)專業(yè),他求職理念就是非外企不去,他認(rèn)為外企工資高,工作環(huán)境好,能學(xué)到很多東西。但半年來,他一直沒有找到工作。有次,我專程約了小李,向他詳細(xì)介紹了我市基本的就業(yè)形勢,并給了他中肯的建議。小李聽從了我的建議,我將其推薦到一家民營貨運(yùn)公司從事財(cái)務(wù)部辦公人員的工作,月薪1500,此公司規(guī)模較大,但客戶遍及世界各地。最近,我回訪時(shí)了解到,小李在公司的工作很出色,公司決定在試用期慢后給他加薪,小李本人也對這份工作比較滿意,還利用業(yè)余時(shí)間攻讀會(huì)計(jì)本科,并準(zhǔn)備參加會(huì)計(jì)師職稱考試。
小談接著介紹說,求職者找工作,要盡量尋找能夠發(fā)揮自己特長的崗位。居住他們社區(qū)的金先生,今年53歲,原來在一家集體企業(yè)做倉庫保管,由于企業(yè)解散了,現(xiàn)在靠每個(gè)月600多元的失業(yè)金生活。前幾個(gè)月,他來我們社區(qū)服務(wù)站,希望能找一個(gè)工廠保安、門衛(wèi)之類的工作,一個(gè)月最好能有個(gè)1000多元的收入。我熱情地接待了他,并告訴金先生,其實(shí),“保安”這一崗位,對求職者素質(zhì)的要求并不像他想象的那樣低,大多數(shù)企業(yè)都要求保安是退伍軍人,20—30歲之間,還要有保安的上崗證書。通過交談,我了解到金先生曾經(jīng)當(dāng)過通訊兵,學(xué)習(xí)過電子元器件的安裝修理知識(shí),平時(shí)就喜歡擺弄一些電子產(chǎn)品。我立即和轄區(qū)萬德電子公司老板取得了聯(lián)系,將金先生推薦給他。沒過幾天,金先生興沖沖地來告訴我,他被錄用了,這家企業(yè)是生產(chǎn)變壓器的,缺少一個(gè)富有經(jīng)驗(yàn)的技工,他雖然年齡大了一點(diǎn),但是老板看他工作認(rèn)真,雖無職業(yè)技術(shù)證書,但技術(shù)不錯(cuò),同意以2000元的月薪聘用他,并給他繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如今市場上招一個(gè)高級工月薪至少要3000以上,老板能夠花2000多元錢找到這么一個(gè)技術(shù)骨干,覺得相當(dāng)滿意,金先生心里自然也樂開了花。

本案例中,三個(gè)勞動(dòng)保障協(xié)理員開展職業(yè)指導(dǎo)的事例告訴我們,職業(yè)指導(dǎo)的最高境界是幫助求職者()

A.實(shí)現(xiàn)就業(yè)
B.實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)
C.實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)
D.實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展試題

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