A.公共就業(yè)服務
B.職業(yè)培訓公司
C.職業(yè)中介服務
D.企業(yè)人力資源部門
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A.資源
B.人口
C.勞動力參與率
D.環(huán)境
A.增加就業(yè)總量
B.導致就業(yè)彈性下降
C.沒有影響
A.集中就業(yè)
B.分散按比例就業(yè)
C.自主擇業(yè)
D.自主創(chuàng)業(yè)
A.鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)
B.鼓勵勞動者自謀職業(yè)
C.靈活就業(yè)
D.國家安排
A.積極發(fā)展就業(yè)容量大的勞動密集型產(chǎn)業(yè)
B.積極發(fā)展就業(yè)容量大的服務業(yè)
C.各類所有制的中小企業(yè)
D.積極發(fā)展特大型企業(yè)
最新試題
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。