A.參加社會保險單位
B.訂勞動合同的單位為準
C.終止（解除）勞動合同的單位
D.根據(jù)勞動者意愿決定
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A.市區(qū)企業(yè)職工最低工資標準（其中保潔崗位不低于市區(qū)企業(yè)職工最低工資標準的120%）
B.保潔崗位不低于市區(qū)企業(yè)職工最低工資標準的120%）
C.市區(qū)企業(yè)職工最低工資標準（其中保潔崗位不低于市區(qū)企業(yè)職工最低工資標準的110%）
A.街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障管理站
B.區(qū)就業(yè)管理服務(wù)處、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障管理站
C.街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障管理站、社區(qū)
D.社區(qū)
A.參加社會保險單位
B.訂勞動合同的單位為準
C.終止（解除）勞動合同的單位
D.根據(jù)勞動者意愿決定
A.3-8個月
B.5-8個月
C.3-6個月
D.2-6個月
A.中期培訓
B.長期培訓
C.短期培訓
D.臨時培訓
最新試題
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當免費為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。