單項選擇題勞動保障協(xié)理員小孫主動利用休息時間進行入戶調(diào)查、走訪慰問。這一做法反映了勞動保障協(xié)理員工作守則中()的要求

A.樂于奉獻
B.禮貌待人
C.團結協(xié)作
D.廉潔奉公


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4.單項選擇題勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則中,“精業(yè)”就是要做到()的要求。

A.顧全大局,團結協(xié)作
B.鉆研業(yè)務,求實創(chuàng)新
C.以人為本,樂于奉獻
D.文明禮貌,優(yōu)質(zhì)服務

5.單項選擇題勞動保障協(xié)理員小劉在工作中,安于現(xiàn)狀,循規(guī)蹈矩,別人做什么,他就做什么。這不符合勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則中()的要求

A.鉆研業(yè)務、求實創(chuàng)新
B.遵紀守法、廉潔奉公
C.顧全大局、實事求是
D.以人為本、樂于奉獻

最新試題

對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。

題型:判斷題

個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過1年。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。

題型:判斷題

對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過6個月。

題型:判斷題

公共就業(yè)服務機構應當免費為勞動者提供下列服務:就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢;職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布;職業(yè)指導和職業(yè)介紹;對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助;辦理就業(yè)和失業(yè)登記;其他公共就業(yè)服務。

題型:判斷題

對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。

題型:判斷題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應繳納部分仍由個人負擔。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過6個月份。

題型:判斷題