A、香港立法機構(gòu)的立法
B、國際勞工公約
C、習(xí)慣法
D、內(nèi)地勞動法
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A、1949年
B、1953年
C、1958年
D、1963年
A、1918年
B、1921年
C、1922年
D、1926年
A、在憲法中對勞動權(quán)利作了明確規(guī)定
B、宣布勞動為公民的光榮義務(wù)
C、勞動法典不是勞動立法的基本形式
D、逐步制定了適合本國國情的勞動法
A、1922年蘇俄勞動法
B、1970年勞動立法綱要
C、1971年蘇俄勞動法
D、1977年蘇聯(lián)憲法
A、勞動法以遍及絕大多數(shù)國家
B、勞動立法體系逐步趨向完善
C、主要資本主義勞動立法出現(xiàn)趨向民主和趨向反動兩種趨勢
D、勞動立法發(fā)生幾次前進和后退的大波動
最新試題
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補貼。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。