A、當(dāng)事人為勞動者和用人單位
B、以勞動力的所有權(quán)和使用權(quán)相分離為核心
C、人身關(guān)系屬性和財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性結(jié)合
D、平等性質(zhì)和不平等性質(zhì)兼有
E、對抗性質(zhì)和非對抗性質(zhì)兼有
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A、部分保護(hù)
B、平等保護(hù)
C、優(yōu)先保護(hù)
D、基本保護(hù)
A、勞動法屬于經(jīng)濟(jì)法
B、勞動法屬于民法
C、勞動法屬于行政法
D、勞動法為獨(dú)立的法律部門
A、工作證
B、書面勞動合同
C、員工名冊
D、用工之日
A、考勤記錄
B、書面勞動合同
C、員工名冊
D、工作證
A、體現(xiàn)了勞動世界的基本人權(quán)
B、國際勞工組織是核心國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的主管機(jī)構(gòu)
C、核心國際勞工標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)被用于貿(mào)易保護(hù)主義
D、核心國際勞工標(biāo)準(zhǔn)具有重要意義
最新試題
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
個(gè)人申請小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。