A、勞動定員規(guī)則
B、勞動定額規(guī)則
C、勞動崗位規(guī)范制定規(guī)則
D、勞動優(yōu)化組合規(guī)則
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A、制定主體合法
B、內容合法
C、制定程序合法
D、其他條件
A、契約說
B、授權立法說
C、習慣法、自治法說
D、事實說
A、依據(jù)《企業(yè)職工獎懲條理》
B、要遵循一定的原則
C、要受到實體限制
D、要受到程序限制
A、無效說
B、法規(guī)說
C、事實說
D、來自法律的授權
A、勞動者
B、工會
C、用人單位
D、雇主團體
最新試題
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
職工教育經費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。