A、10％
B、15％
C、20％
D、25％
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A、單方責(zé)任
B、法定責(zé)任
C、約定責(zé)任
D、客觀責(zé)任
A、勞動(dòng)者
B、用人單位
C、勞動(dòng)服務(wù)主體
D、勞動(dòng)行政主體
A、過錯(cuò)責(zé)任原則
B、過錯(cuò)推定責(zé)任原則
C、無過錯(cuò)責(zé)原則
D、任嚴(yán)格責(zé)任原則
A、勞動(dòng)法
B、職工獎(jiǎng)懲條例
C、礦山安全法
D、職業(yè)病防止法
A、調(diào)查權(quán)
B、參與監(jiān)督權(quán)
C、要求改正權(quán)
D、要求查處權(quán)
E、支持舉報(bào)控告全
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過1年。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過1年。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。