多項選擇題用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,應承擔的法律責任是()

A.由勞動保障行政部門給予警告
B.由勞動保障行政部門責令改正
C.由勞動保障行政部門處以罰款
D.對勞動者造成損害的,承擔賠償責任


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2.多項選擇題用人單位違反《勞動法》規(guī)定,延長勞動者工作時間的,勞動保障行政部門可以()

A.給予警告
B.責令改正
C.罰款
D.責令停產(chǎn)整頓

3.多項選擇題根據(jù)《勞動法》規(guī)定,用人單位有下列()等侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動保障行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責令支付賠償金

A.克扣或者無故拖欠勞動者工資
B.未依法與勞動者簽訂勞動合同
C.低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資
D.未依法繳納社會保險費

4.多項選擇題失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金,必須同時具備的條件是()

A.按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已履行繳費義務(wù)滿1年的
B.生活的確困難,需要依靠失業(yè)保險金維持基本生活的
C.非因本人意愿中斷就業(yè)的
D.已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的

5.多項選擇題下列說法中,正確的是()

A.社會保險費不得減免
B.繳費個人應當繳納的社會保險費,由所在單位在征得本人同意的基礎(chǔ)上從其工資中代扣代
C.社會保險基金不計征稅、費
D.繳費單位、繳費個人有權(quán)按照規(guī)定查詢繳費記錄

最新試題

對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。

題型:判斷題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應繳納部分仍由個人負擔。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。

題型:判斷題

社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。

題型:判斷題

對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過6個月份。

題型:判斷題

對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼,省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。

題型:判斷題

對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過1年。

題型:判斷題