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A、真誠互敬、平等適度、自信自律、信用寬容
B、科學(xué)、客觀、有效、平等
C、針對性、實用性、互利性、長期性
D、公平公正、真誠信用、互惠互利、尊重自由
A、調(diào)查項目
B、調(diào)查組織
C、調(diào)查方案設(shè)計
D、調(diào)查對象匯總
A、一定的物質(zhì)幫助
B、一定的基本生活費和政府財政補貼
C、基本養(yǎng)老金、補充養(yǎng)老金
D、一定的經(jīng)濟補償和物質(zhì)幫助
A、勞動者
B、全體公民
C、有民事行為能力的公民
D、從業(yè)人員
A、持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員
B、無職業(yè)資格證書人員
C、持《就業(yè)證》人員
D、享受城市居民最低生活保障待遇的人員
最新試題
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的60%給予補貼。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。