單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國勞動法規(guī)的規(guī)定,集體合同簽訂后,用人單位應(yīng)當(dāng)在多少日內(nèi)將集體合同一式三份報送勞動保障行政部門審查?()

A.5日內(nèi)
B.7日內(nèi)
C.10日內(nèi)
D.15日內(nèi)


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,在下列情形中,用人單位可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人的是()

A.勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的
B.勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的
C.勞動者嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的
D.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的

2.單項(xiàng)選擇題如果勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件,用人單位可以按以下哪種方式解除勞動合同?()

A.提前30日以書面形式通知勞動者本人后解除
B.須與勞動者協(xié)商一致后解除
C.無須提前通知勞動者,可以即行解除
D.向勞動行政部門報告后解除

3.單項(xiàng)選擇題從社會保障法角度來講,我國的城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度屬于()

A.社會福利制度
B.社會保險制度
C.社會賠償制度
D.社會救助制度

5.單項(xiàng)選擇題勞動法的調(diào)整對象是()

A.勞動經(jīng)濟(jì)關(guān)系
B.勞動關(guān)系
C.勞動合作關(guān)
D.社會保障關(guān)系注:社會保障法的調(diào)整對象:社會保障關(guān)系

最新試題

個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。

題型:判斷題

對實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,省財(cái)政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。

題型:判斷題

對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長不超過6個月份。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長不超過1年。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型:判斷題

失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。

題型:判斷題

對2010年享受社會保險補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補(bǔ)貼期限,最長不超過6個月。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。

題型:判斷題