A.社會醫(yī)療救助模式
B.醫(yī)療保險模式
C.國家保健服務模式
D.自我健康保障模式
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A.中華全國總工會
B.國務院
C.勞動部
D.民政部
A.賠償責任
C.刑事責任
B.行政責任
D.違約責任
A.集體談判
C.社會救助
B.社會保險
D.社會統(tǒng)籌
A.現(xiàn)收現(xiàn)付式養(yǎng)老保險
C.分擔式養(yǎng)老保險
B.積累式養(yǎng)老保險
D.多支柱養(yǎng)老保險
A.家庭養(yǎng)老保障
C.社會養(yǎng)老保障
B.單位養(yǎng)老保障
D.國家養(yǎng)老保障
最新試題
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過6個月份。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
就業(yè)見習期一般為6個月,最長不超過1年。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。