A.8%
B.15%
C.20%
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A.勞動(dòng)行政部門或人民法院
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院
B.勞動(dòng)行政部門或工商行政管理部門
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院
A.因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議
B.因企業(yè)開除、辭退違紀(jì)職工發(fā)生的爭(zhēng)議
C.因職工自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議
D.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與公民、法人或其他組織之間發(fā)生的爭(zhēng)議
A.返還財(cái)產(chǎn)
B.恢復(fù)原狀
C.公開道歉
D.支付賠償金
A.商品化住房保障
B.福利兼商品住房保障
C.商品兼福利住房保障
D.福利住房保障
A.因違法傷亡的
B.因自殘傷亡的
C.因醉酒傷亡的
D.因搶險(xiǎn)傷亡的
最新試題
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
失業(yè)人員,是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi),有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長(zhǎng)不超過2年。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。