A.40天
B.60天
C.90天
D.100天
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A.口頭與書面的勞動(dòng)合同
B.固定期限、無(wú)固定期限與以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同(按不同期限的合同)
C.全日制和部分時(shí)間勞動(dòng)合同(按就業(yè)方式不同)
D.公共部門與私營(yíng)部門勞動(dòng)合同(按不同身份)
A.生活問(wèn)題
B.貧困問(wèn)題
C.發(fā)展問(wèn)題
D.穩(wěn)定問(wèn)題
A.資金
B.物
C.公民保障權(quán)
D.服務(wù)行為
A.縣級(jí)人民政府
B.縣級(jí)以上地方人民政府
C.縣級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門
D.縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門
A.2003年12月30日
B.2004年1月1日
C.2004年3月1日
D.2004年5月1日
最新試題
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長(zhǎng)不超過(guò)2年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無(wú)就業(yè)愿望。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。