A.勞動合同訂立之日
B.勞動合同履行之日
C.實際用工之日
D.勞動合同雙方簽字之日
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A.當期性
B.權利義務的對應性
C.社會法屬性
D.平等性
A.它是一部完整性勞動法典
B.它是一部綜合性勞動法典
C.它是一部過渡性勞動法典
D.它是一部統(tǒng)一性勞動法典
A.社會統(tǒng)籌和企業(yè)責任的工傷保險制度已經(jīng)形成
B.個人承擔和企業(yè)責任的工傷保險制度已經(jīng)形成
C.社會統(tǒng)籌和個人承擔的工傷保險制度已經(jīng)形成
D.由企業(yè)承擔的工傷保險制度已經(jīng)形成
A.傷殘撫恤金
B.喪葬補助金
C.供養(yǎng)親屬撫恤金
D.工傷醫(yī)療金
E.一次性工亡補助金
A.涉及工業(yè)民主的法律在多數(shù)工業(yè)國家被實踐
B.社會保險立法逐漸獨立
C.勞動爭議處理開始制度化
D.勞動合同由民法范圍轉入勞動立法范圍
E.勞動立法開始覆蓋到勞動關系的各個方面
最新試題
職工教育經(jīng)費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。